OCS+ | Steelcase

mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online

Vergaderen (foto Coalesse)

8 tips voor het creëren van de ideale werkomstandigheden op kantoor! Amsterdam, 1 februari 2017 Mensen die incidenteel thuiswerken ervaren meer werkdruk, werken vaker over en hebben vaker een verstoorde prive-werkbalans, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO (voor rapport klik hier.....). Dit komt vooral doordat zij hun werk op kantoor niet af krijgen. Daarom geeft werkomgevingsspecialist Coalesse op basis van onderzoek 8 tips aan bedrijven voor het creëren van de ideale omstandigheden voor medewerkers op de werkvloer. Samenwerking (foto Coalesse) Nederlanders brengen het grootste deel van hun werktijd nog steeds door op kantoor – 64 procent van de medewerkers is er altijd, volgens het CBS en TNO. Als mensen al thuiswerken, is dat in twee derde van de gevallen incidenteel, bijvoorbeeld door stress en concentratieproblemen op kantoor. Slechts een tiende van de Nederlandse werkenden is dan ook écht tevreden met hun werkplek, laat het Global Workplace Report van Ipsos en Coalesse-moederbedrijf Steelcase Group zien. LeoHooijmansGalileoNoordwijkFacilitaireInformatieOnlineHoezo?? Met deze tips kunnen werkgevers daar verandering in brengen en de ideale werkomstandigheden op kantoor creëren. Zodat mensen hun werk wél af krijgen en niet noodgedwongen thuis nog aan de slag moeten. Dat is niet alleen goed voor het humeur en de gezondheid van hun medewerkers, maar ook voor de organisatie zelf. Hoe gezonder de werknemer, hoe lager het ziekteverzuim ligt en hoe hoger de betrokkenheid en de productiviteit. Comfort (foto Coalesse) 1. Geef medewerkers keuze en controle waar en hoe ze werken Medewerkers die het meeste controle en keuze hebben over waar en hoe ze werken - afhankelijk van bijvoorbeeld hun taak of gemoedstoestand - zijn het meest betrokken. Toch heeft de helft van de Nederlandse kenniswerkers op hun huidige kantoor niet de vrijheid om te kiezen waar ze willen werken. 2. Creëer speciale concentratieruimtes voor rust en focus Een voorbeeld van een werkplek die past bij een bepaalde taak of gemoedstoestand, is een ruimte waar mensen zich kunnen concentreren. Werkstress is een van de grootste arbeidsrisico’s van de 21e eeuw en dat wordt voor een groot deel veroorzaak door afleiding en open werkplekken met veel omgevingslawaai. Flexibele concentratieruimtes lossen dit probleem voor een groot deel op. 3. Investeer in de nieuwste technologieën Het gebruik van vaste technologie ligt in Nederlandse organisaties nog twee keer zo hoog als het gebruik van mobiele apparatuur. 70 procent van de werkenden maakt gebruik van een vaste telefoonlijn en 74 procent van desktopcomputers. En dat terwijl medewerkers met tablets, smartphones, laptops en videoconferencing-opties het meest blij en betrokken zijn (zie ook punt 1). Buiten werken (foto Coalesse) 4. Stimuleer samenwerking en creatie Als mensen bij elkaar zijn – letterlijk in dezelfde ruimte of virtueel dankzij slimme technologieën – ontstaan de beste ideeën en stijgt de betrokkenheid. Met elkaar én met de organisatie. Dit is niet op ieder moment van de dag noodzakelijk (zie punt 2), maar de mogelijkheden moeten wel optimaal zijn. 5. Maak informeel en sociaal contact makkelijk Alleen zakelijk contact met collega’s maakt medewerkers niet blij – juist de informele momenten geven een boost aan de tevredenheid. Een werkgever kan dat stimuleren, door het inrichten van een echte koffietent, een loungeruimte of zelfs een bar. 6. Bied toegang tot buitenlucht en zonlicht Pauzes nemen is cruciaal en de rol van buitenlucht en echt daglicht mag niet onderschat worden. Het biedt medewerkers de kans om hun gedachten de vrije loop te maken en echt tot rust te komen. Ze keren daarna frisser en vrolijker terug naar hun werkzaamheden. Door als werkgever zelf deze outdoor spaces te creëren – met de nodige ontspanningsmogelijkheden – wordt de drempel om naar buiten te gaan een stuk lager. Privé werkplek (foto Coalesse) 7. Zorg voor ergonomisch en emotioneel comfort Ergonomisch ontworpen meubilair – bureaustoelen, tafels, banken – is een basisvoorwaarde voor organisaties, die direct van invloed is op het welzijn van medewerkers en daarmee op hun productiviteit. Hetzelfde geldt voor ruimtes aanvoelen zoals ‘thuis’. Medewerkers die positief scoren op welzijn, zijn blijer, productiever en minder vaak ziek. 8. Maak van de kantooromgeving een verlengstuk van de organisatiecultuur Als laatste kan een goed ingerichte werkplek dienen als weerspiegeling van de bedrijfsstrategie, het merk en de cultuur – ook dat beïnvloedt de betrokkenheid en daarmee ook de tevredenheid van de medewerkers. Bron: Ipsos and Steelcase Global Workspace Report, uitgevoerd onder 12.000 werknemers in 17 landen, waaronder Nederland Over Coalesse Samen met ontwerpers van over de hele wereld helpt Coalesse organisaties met het creëren van geweldige werkplekken die geweldig werk mogelijk maken. Onderbouwd met onderzoek en gedreven door design creëert Coalesse omgevingen waarin mensen beter kunnen samenwerken, focussen, socializen en tot rust kunnen komen. Als onderdeel van de Steelcase Inc. familie zijn onze oplossing wereldwijd beschikbaar via architecten, ontwerpers en meer dan 800 dealers. Kijk voor meer informatie op www.coalesse.eu.

Voor meer Nederlandse informatie over Coalesse, Ipsos en Steelcase klik op onderstaand plaatje in het blauwe kader.

ocs+ | steelcase akoestiek, bezoekersstoelen, bureaustoelen, ontvangst en lounche, opbergsystemen, technologie, vergader- en werktafels voor webinformatie klik op logo.....

(1702/1803-01)

top pagina

top pagina

deprojectinrichter, de kantoorinrichter, kantoorspecialist, kantoormeubelen,

Bezoekers keken naar de volgende links in ons kennisplatform:

	het vierkantemeter-spel (m2) door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door facilitaire aanbieders online
	heel bijzondere gebouwen in deze sub-'rubriek' vind u gebouwen, die zeer de moeite waard zijn om voortdurend opgemerkt te blijven! om historische, architectonische, milieuvriendelijk en vooral mensvriendelijke redenen. deze gebouwen staan bij elkaar. klik op het plaatje links....
	opruimen versie 3 'n column in facility-info.com door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online
	humor im büro door (vh) voko, franz vogt & co vertaald van papier naar .html door leo@hooijmans-noordwijk.nl mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online
	hoe ziek word je van zitten? door marianne meijerink in de synaps, tijdschrift van vumc mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online
	aan de slag met het nieuwe werken wat levert het op? door dik bijl mede mogelijk gemaakt door de facilitaire vakbeurs online
	arbowet in vogelvlucht door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door bureau galileo
	m2 parodie door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door facilitaire aanbieders online
	een en al oor een helder verhaal over oren en goed blijven horen door beter horen & de nationale hoorstichting mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online
	over verlichting & nen-norm 12464-1 door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door de facilitaire vakbeurs online
	het zitten - de ergonomie! uit een giroflex brochure vertaald naar .html door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online
	herijking van m2 slim omgaan met vierkante meters uit special van tu-delft - facility management & vastgoed mede mogelijk gemaakt door facilitaire informatie online
	geluid door leo hooijmans mede mogelijk gemaakt door bureau galileo

Tags: akoestiek, bezoekersstoelen, bureaustoelen, ontvangst en lounge, opbergsystemen, technologie, vergadertafels, werktafels, kamerscherm, kantoorscherm, kantoorschermen, afscherming tussen werkplekken.

top pagina

index

DezeTekstIsVanLeoHooijmansGalileoNoordwijkFacilitaireInformatieOnline
Dit document niet uitprinten, aub. Denk aan het milieu en uw kosten.
Wilt u het nog een keer lezen maak een bladwijzer (favoriet).
Wilt u het artikel door een ander laten lezen, stuur een link door.

mede mogelijk gemaakt door facilitaire vakbeurs online

facilitaire vakbeurs online nog nooit wat adverteren zó doelgericht en zó lang houdbaar! 365 dagen per jaar/24 uur per dag. voor presentatie klik op plaatje.....

---